Onze Diensten

Een outplacement- of reintegratietraject bij Werkcoaching Hoeksewaard kan bestaan uit onderstaande modules. Het intakegesprek maakt te allen tijde onderdeel uit van het traject.

Het intakegesprek
Tijdens het intakegesprek zal er een inventarisatie plaatsvinden van uw kwaliteiten, competenties, werkervaring, ambities en mogelijke knelpunten. Op basis van deze bevindingen, zullen wij u een offerte doen toekomen, die is toegespitst op uw specifieke leer- en ontwikkeldoelen.

Orientatie op een nieuwe toekomst
Doelgroep: voor mensen die negatieve gevoelens ervaren als gevolg van hun ontslag, voor mensen die het moeilijk vinden om hun kwaliteiten en hun onderscheidend vermogen te omschrijven en het daardoor lastig vinden om zichzelf te verkopen. Tevens voor kandidaten, die als gevolg van een arbeidshandicap, hun oude werkzaamheden niet meer kunnen uitoefenen.

Het doel is om te komen tot een nieuw beroepsperspectief, wat zijn mijn drijfveren en motieven, wat zijn beperkende gedachten en hoe leer ik mijn doelen te omschrijven en te behalen? In deze fase leert u antwoord te geven op de vragen Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?